Maandarchieven: oktober 2014

4 rechten en plichten van werkgevers die u moet kennen!

Als werkgever loopt u regelmatig tegen situaties aan, waarbij u denkt: "wat mag en moet ik hiermee???" Hier een paar van dat soort situaties, met de antwoorden erbij. Hoe moet ik omgaan met verlofaanvragen van werknemers? u moet binnen 2 weken reageren op de aanvraag. Doet u dat niet dan mag de werknemer er vanuit [...]

De voordelen van het vaste contract

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Wet Arbeid in Balans (WAB) maken de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd oftewel het tijdelijke contract een stuk minder aantrekkelijk. Betekent dit de terugkeer van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, meteen al bij aanname? Nou, het is in elk geval de moeite van het overwegen waard. Hieronder een tabel [...]

10 tips voor gelukkige medewerkers

Medewerkers die niet gelukkig zijn, krijgen hier vaak impliciet zelf de schuld van. Ze zouden niet de juiste prioriteiten stellen of niet vaak genoeg lachen. Het ongelukkige gevoel van werknemers is echter vaak de schuld van de organisatie. Dit constateert psycholoog Dr. Jeremy Dean. Dean zet tien factoren op een rij, gebaseerd op wetenschappelijk psychologisch onderzoek, [...]

Ook uw ziekteverzuim kan lager!

Ziekteverzuim kost uw bedrijf veel geld. Voor een deel is dat onvermijdelijk, iedereen wordt immers wel eens ziek of heeft een ongelukje. Maar als uw verzuim hoger is dan 1 a 1,5% is er waarschijnlijk ruimte voor verbetering. De eerste stap daarin is het voeren van verzuimgesprekken. Met wie hou je een verzuimgesprek? Waarschijnlijk heeft [...]

Ga naar de bovenkant